粉碎謠言，真相真相來(lái)了。丨全高別近日，日制網(wǎng)上一條“重慶全日制本科畢業(yè)十年直接認定副高”的本科畢業(yè)消息引發(fā)關(guān)注，消息稱(chēng)申請職稱(chēng)的年直要求取消了很多條條框框，職稱(chēng)申請不看前置職稱(chēng)，定副全日制本科畢業(yè)十年直接認定副高，真相不需要中級職稱(chēng)。丨全高別這個(gè)消息是日制真的嗎？
網(wǎng)傳“重慶全日制本科十年直接認定副高”，這是本科畢業(yè)真的嗎？重慶市人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處處長(cháng)吳云和回應，經(jīng)核實(shí)，年直這是定副不實(shí)消息，為謠言。真相網(wǎng)傳文件是丨全高別通過(guò)P圖軟件編輯而成，試圖吸引不明真相的日制群眾咨詢(xún)，借機推銷(xiāo)職稱(chēng)代辦服務(wù)，收取高額費用。
重慶市人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處處長(cháng) 吳云和：職稱(chēng)評審均需逐級晉升，取得上一級職稱(chēng)并滿(mǎn)足相應學(xué)歷資歷條件后，方可晉升高一級職稱(chēng)。目前，重慶市除面向特殊人才、博士后研究人員、留學(xué)回國人員3類(lèi)特定對象設有職稱(chēng)申報“綠色通道”外，正常職稱(chēng)申報通道，都需要逐級晉升。
根據人力資源社會(huì )保障部發(fā)布的相關(guān)規定，合規的職稱(chēng)評審機構是經(jīng)相應人力資源社會(huì )保障部門(mén)核準備案的職稱(chēng)評審委員會(huì )，未經(jīng)核準備案的職稱(chēng)評審委員會(huì )評審結果一律無(wú)效。在面對“提供職稱(chēng)代評代辦服務(wù)”“花錢(qián)免試評定”等騙局時(shí)，大家一定要提高警惕。
重慶市人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處處長(cháng) 吳云和：一些社交媒體、網(wǎng)站、小廣告等推送的聲稱(chēng)“支付費用后可代辦職稱(chēng)，不過(guò)退費”等方式均屬涉嫌詐騙，切忌向陌生人支付任何費用，重慶市從未指定任何中介或機構代辦職稱(chēng)。正常的職稱(chēng)評審只收取規定的評審費，不收取所謂的“服務(wù)費”“代辦費”等其他費用。
警惕三種“假借職稱(chēng)評審”騙局套路
所謂不經(jīng)中級職稱(chēng)，本科畢業(yè)十年直接副高，原來(lái)是一場(chǎng)騙局。經(jīng)重慶市人力資源和社會(huì )保障局核實(shí)，職稱(chēng)評審均需逐級晉升，取得上一級職稱(chēng)并滿(mǎn)足相應學(xué)歷資歷條件后方可晉升高一級職稱(chēng)。目前重慶市除特殊人才、博士后等3個(gè)針對特定對象的職稱(chēng)申報綠色通道外，正常申報通道均需逐級晉升。
那么，假借職稱(chēng)評審的騙局套路還有哪些？我們來(lái)看專(zhuān)家的解讀。
中央財經(jīng)大學(xué)勞動(dòng)法和社會(huì )保障法研究中心主任 沈建峰：一類(lèi)是中介機構或個(gè)人謊稱(chēng)有“內部渠道”，以此吸引不滿(mǎn)足條件或想走捷徑的人員，聲稱(chēng)收一定費用來(lái)就獲得職稱(chēng)，這是比較常見(jiàn)的。第二種情況是一些機構或個(gè)人謊稱(chēng)“包過(guò)、不成功不收費”，通過(guò)簽訂各種協(xié)議來(lái)交費。所謂保障通過(guò)，如果不通過(guò)全額退款，這個(gè)時(shí)候是在賭概率，正常情況下是有一定的通過(guò)率的，這些人的錢(qián)就全收了，沒(méi)過(guò)的人他就拖拖拉拉，也許退了也許不退，這個(gè)時(shí)候他也把錢(qián)給拿走了。第三種就是謊稱(chēng)這種職稱(chēng)證書(shū)他能全程代辦，不需要走相關(guān)的程序，他就通過(guò)違法制作一些虛假的材料，然后就能辦出來(lái)各種證件，這種大概率都是假的。
值得注意的是，為了評職稱(chēng)弄虛作假可不是小事，這是得不償失的。人力資源社會(huì )保障部2024年發(fā)布的《職稱(chēng)評審監管暫行辦法》明確，實(shí)行職稱(chēng)申報誠信承諾制度。申報人在提交職稱(chēng)申報材料時(shí)應同時(shí)簽訂個(gè)人承諾書(shū)，對申報材料真實(shí)性等進(jìn)行承諾，承諾不實(shí)的，3年內不得申報評審職稱(chēng)。
中央財經(jīng)大學(xué)勞動(dòng)法和社會(huì )保障法研究中心主任 沈建峰：如果存在明確規定的禁止行為虛假行為的話(huà)，還要記入誠信檔案，記載期限為三年，以后你在評職稱(chēng)的時(shí)候會(huì )把信息反饋過(guò)來(lái)的，就是告訴他以前做過(guò)假的。如果是通過(guò)虛假的手段取得職稱(chēng)的話(huà)，一經(jīng)查實(shí)他要撤銷(xiāo)認定的評審的職稱(chēng)的，應該說(shuō)責任還是非常重的，不僅是這一次，連續好幾年以及未來(lái)評審你都要失去機會(huì )的。
不同群體的職稱(chēng)申報流程各有不同
職稱(chēng)評審是按照評審標準和程序，對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jì)的評議和認定，而評審結果也是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據。人力資源社會(huì )保障部表示，企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、個(gè)體經(jīng)濟組織等的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以及自由職業(yè)者都可以申報職稱(chēng)評審。那么，不同群體的職稱(chēng)申報流程有什么不同？繼續來(lái)看專(zhuān)家的解讀。
中央財經(jīng)大學(xué)勞動(dòng)法和社會(huì )保障法研究中心主任 沈建峰：一般當然是個(gè)人申報，有單位的是通過(guò)單位來(lái)申報，對這些沒(méi)有單位的，包括在非公經(jīng)濟組織里的人才，可以通過(guò)人事代理機構，由人事代理機構來(lái)履行審核、公示、推薦等程序，這樣的話(huà)他也同樣能完成職稱(chēng)評審的相關(guān)程序，實(shí)現獲得中級、高級或者更高的職稱(chēng)。
國有企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才一般情況下，由用人單位對其業(yè)績(jì)情況進(jìn)行審核、公示、推薦申報，按規定程序逐級報送相應評審機構。民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱(chēng)評審，具體來(lái)說(shuō)可在創(chuàng )業(yè)孵化基地、高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區、科技園區等地設立的職稱(chēng)申報受理服務(wù)點(diǎn)，或通過(guò)人才中介服務(wù)機構、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì )商會(huì )、學(xué)會(huì )等社會(huì )組織進(jìn)行職稱(chēng)申報。符合條件的自由職業(yè)者也可根據屬地原則，申報參加當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)組織的職稱(chēng)評審。
中央財經(jīng)大學(xué)勞動(dòng)法和社會(huì )保障法研究中心主任 沈建峰：我們也問(wèn)過(guò)自由職業(yè)者沒(méi)有單位的這些人評職稱(chēng)的目的，有些城市是有高級職稱(chēng)就是人才，他在落戶(hù)等方面就會(huì )有一些政策和保障。在一些企業(yè)里也會(huì )自己設置，不同職稱(chēng)的人不同的崗位有職稱(chēng)工資等這些現象。除了通過(guò)企業(yè)和社會(huì )給的機會(huì )之外，個(gè)人通過(guò)評職稱(chēng)提升了能力，提升了技能，在市場(chǎng)競爭中，確實(shí)也可以獲得更好的機會(huì )，這是一種隱形和潛在的通過(guò)職稱(chēng)實(shí)現的激勵和個(gè)人發(fā)展。