中新社臺北2月18日電 (記者 楊程晨)臺灣18日發(fā)布的調查當前一份職場(chǎng)調查顯示，92.1%的稱(chēng)臺受訪(fǎng)上班族不滿(mǎn)意目前工作的薪資待遇，比例高于2024年同期，灣上當時(shí)表達不滿(mǎn)意者占91.4%。班族不滿(mǎn)
此次調查源自臺灣yes123求職網(wǎng)。逾成在不滿(mǎn)薪資待遇的薪資上班族中，有89.1%的調查當前受訪(fǎng)者表示有離職念頭。
65.1%的稱(chēng)臺受訪(fǎng)上班族稱(chēng)，過(guò)去一年曾被減薪。灣上在可復選的班族不滿(mǎn)情況下，減薪原因依次為年終獎金縮水(52.8%)、逾成刪減加班費(50.3%)、薪資刪減績(jì)效獎金(35%)等。調查當前yes123求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌表示，稱(chēng)臺勞方對資方的灣上薪資議價(jià)空間不大，有44%的上班族曾以不滿(mǎn)薪資待遇為由提出離職，其中僅有不到三成獲得加薪慰留。
楊宗斌對中新社記者分析，評價(jià)上班族的薪資待遇滿(mǎn)意度，不能只看薪水高低的“絕對值”，還要考慮工時(shí)長(cháng)短及職場(chǎng)壓力大小。就此次調查涵蓋的受訪(fǎng)者，只有不到14%的上班族認為其任職單位、企業(yè)升遷管道“還算順暢”，近85%的受訪(fǎng)者表示不滿(mǎn)意并有離職念頭。即使獲得提拔，工作量增加后，“多勞多得”卻并不普遍，甚至有13.8%的受訪(fǎng)者指出“升遷后薪水完全沒(méi)變化”。
此外，調查顯示，受訪(fǎng)者對于蛇年的平均調薪期望值為6140元(新臺幣，下同)，相比龍年增加124元。
此次調查名為“蛇年薪資滿(mǎn)意度與升遷卡關(guān)調查”，yes123求職網(wǎng)在今年2月3日至14日以互聯(lián)網(wǎng)問(wèn)卷形式進(jìn)行調查，收回有效問(wèn)卷1366份。(完)